MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA untuk perusahaan

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan / Veithzal Rivai.– Jakarta : RajaGrafindo Persada, 2006.

Kajian: Buku ini sangat berguna bagi mahasiswa program studi Manajemen, Teknik Manajemen Industri dan juga bagi para praktisi di bidang Sumber Daya Manusia. Buku ini sangat lengkap, memberikan pengetahuan yang sangat luas tentang Sumber Daya Manusia. Tebal buku ini kurang lebih 600 halaman. Adapun isi buku ini sbb:

Halaman

1. PENDAHULUAN

A. Pengertian Manajemen SDM 1

B. Tujuan Manajemen SDM 8

1. Sasaran Manajamen SDM 9

2. Aktivitas Manajemen SDM 11

C. Fungsi Manajemen SDM 14

D. Pentingnya Manajemen SDM 16

E. Pendekatan Manajemen SDM 17

F. Konsep Manajemen SDM 18

G. Praktik Pengelolaan SDM 20

H. Perkembangan Manajemen SDM 21

I. Masalah SDM 22

J. Tantangan Manajemen SDM 28

1. Tantangan Eksternal 29

2. Tantangan Internal 30

2.PERENCANAAN SDM 35

3.PERAN PERENCANAAN STRATEGI MSDM 81

4.ANALISIS DAN RANCANGAN PEKERJAAN 105

5.REKRUTMEN DAN SELEKSI 157

6.PENGENALAN, PENEMPATAN DAN PEMBERHENTIAN 199

7.PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM 225

8PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIER 279

9.KINERJA DAN PENILAIAN PRESTASI 307

10.KOMPENSASI DAN BALAS JASA 357

11.PROTEKSI 393

12.MENYESUAIKAN HARAPAN KARYAWAN DENGAN STRATEGI

PERUSAHAAN MELALUI KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA 423

13.MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA 455

14.PEMELIHARAAN HUBUNGAN KERJA 489

15.KONFLIK DAN STRES KERJA 507

16.SISTEM INFORMASI SDM 521

17.AUDIT SDM 547

DAFTAR PUSTAKA 581

TERIMA KASIH SEMOGA BERMANFAAT

Tinggalkan Balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s


%d blogger menyukai ini: